Les dernières mesures économiques et financières – 15/06/20

TVA à 6% dans le secteur HORECA

 

À partir du 8 juin et jusqu’à la fin de l’année 2020, une baisse du taux de TVA à 6% est mise en place. En résumé, la fourniture de repas, en théorie soumise à du 12 % et la fourniture de boissons non alcoolisées, en théorie soumise à 21 %, seront soumises à un taux réduit de 6 % de TVA. Attention, cette mesure ne concerne pas les boissons alcoolisées qui elles restent soumises à 21 % de TVA.

Cette mesure n’entraînera pas une diminution des prix pour le consommateur final mais plutôt une augmentation de la trésorerie des restaurateurs.

À noter que si vous possédez un système de caisse enregistreuse, il est nécessaire d’adapter la programmation de celle-ci afin de mettre en place cette diminution de taux.

Chômage économique

 

Afin d’éviter des licenciements secs, le Gouvernement a voté une prolongation des mesures liées au chômage économique jusqu’à la fin de l’année 2020 et ce, dans tous les secteurs en difficultés.

Votre secrétariat social reste le meilleur intermédiaire pour répondre à vos interrogations quant à votre situation.

Dispense de payement du précompte professionnel

 

Si vous avez du personnel salarié et que ce dernier est en chômage économique, afin d’inciter le retour au travail de votre personnel, l’Etat vous accordera une dispense partielle du paiement du précompte professionnel. Cette mesure vaut pour les secteurs gravement touchés par la crise et qui ont dû faire appel au chômage temporaire.

ATTENTION : une dispense du versement du précompte professionnel peut avoir un impact sur la fiscalité de vos employés / ouvriers. En effet, l’avance sur leur impôt personnel qu’est le précompte professionnel entraînera dans leur chef une augmentation de leur impôt personnel.

Prolongation du droit passerelle

 

La prolongation du droit passerelle pour le mois de juin 2020 a été acté par le Parlement belge. Seule particularité, il est nécessaire de réintroduire une demande auprès de sa caisse d’assurances sociales. Il n’y a en effet pas de prolongation automatique entre le mois de mai et le mois de juin.

Les conditions d’accès sont toujours les mêmes : il est nécessaire que votre activité ait été à l’arrêt durant 7 jours consécutifs au minimum pour en bénéficier.

En plus de cette prolongation pour le mois de juin, deux autres mesures sont mises en place pour les mois à venir :

  • Un droit passerelle de soutien à la reprise pour accompagner les indépendants lors de la reprise de leurs activités. Pour en bénéficier, il est nécessaire de remplir deux conditions. La première est d’exercer une activité qui a fait l’objet d’une fermeture forcée (totale ou partielle) via des arrêtés gouvernementaux. La deuxième est de démontrer une diminution du chiffre d’affaires de 10% par rapport au trimestre de l’année précédente.
  • Une prolongation de l’extension du droit passerelle pour les mois de juillet et d’août pour les secteurs toujours à l’arrêt.

Votre secrétariat social reste le meilleur intermédiaire pour répondre à vos interrogations.

Indemnités compensatoires de la Région wallonne (2.500 €)

 

Afin de bénéficier de cette indemnité compensatoire de 2500 €, il y a plusieurs conditions à respecter :

  • Exercer votre activité en Wallonie
  • Être considéré comme une petite ou une micro entreprise
  • Ne pas avoir bénéficié de l’indemnité compensatoire de 5.000 €
  • Avoir bénéficié du droit passerelle pour les mois de mars et d’avril 2020
  • Ou prouver qu’une majorité de vos salariés ont bénéficié du chômage temporaire en mars en avril 2020

Mesures du SPF Finances – Report et/ou aménagement de vos obligations légales (TVA, fiscalité, …)

 

Ces mesures de soutien sont prolongées jusqu’au 31/12/2020. Vous trouverez l’ensemble des mesures de soutien liées au SPF Finances dans le lien ci-joint.

Un résumé par notre